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「若者雇用促進法に基づく認定制度」(ユースエール認定企業)のご案内

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ユースエール認定企業・わかもの応援宣言企業検索システム

 若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業や若者応援宣言企業 の情報を 掲載しています。また、若者雇用促進法や次世代育成支援対策推進法の制度の紹介や最新情報についてお知らせしています。

 

 「若者雇用促進法に基づく認定制度」(ユースエール認定企業)とは・・・


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(表面) 

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(裏面) 

  「認定企業」制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定し、企業が求める人材の円滑な採用を支援していく制度です。中小企業とは常時雇用する労働者(*1)が300人以下の企業を指します。

 

 詳しくは、リーフレットをご参照ください。 

 

 認定を受けるためには認定基準を満たすのが必要なほか、労働局・ハローワークに認定申請書類を提出し、労働局の審査を受ける必要があります。

 (*1)常時雇用する労働者・・・雇用形態を問わず、事実上期間の定めなく雇用されている労働者を指し、期間の定めなく雇用されて

 いる者のほか、一定期間を定めて雇用されている者又は日々雇用される者であって、1年以上の期間について反復更新され、事実

 上機関の定めなく雇用されている者と同等と認められる者も対象となります。

 

認定企業になるための手続き


  認定の申請に当たっては以下の様式(別添1から別添9)に必要書類を添付して、静岡労働局へご提出ください。管轄のハローワー

 クを通じての提出も可能です。

 これらの提出書類を確認した後、労働局から認定通知書を交付します。 

 認定審査は原則、申請日から30日以内に行いますが、提出書類に不備があった場合等は、この限りではありません。

  詳細については、静岡労働局へお問い合わせください。 

 

 ・認定申請に必要な様式及び添付書類一覧表(103KB; PDFファイル)

 

提出書類について


 【様式及び記載例】

 別添1

 基準適合事業主認定計画書 

様 式(89KB)

記載例(90KB)

 別添2

 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書

様 式(13KB)

記載例(14KB)

 別添3

 人材育成方針・教育訓練計画報告書

様 式(13KB)

記載例(14KB)

 別添4

 所定外労働時間等実績報告書

様 式(16KB)

記載例(20KB)

 別添5

 有給休暇取得実績報告書

様 式(13KB)

記載例(14KB)

 別添6

 育児休業等取得実績報告書

様 式(15KB)

記載例(15KB)

 別添7

 関係法令順守状況報告書

様 式(57KB)

記載例(57KB)

 別添8

 誓約書(認定申請用)

様 式(39KB)

記載例(40KB)

 別添9

 企業情報報告書

様 式(148KB)

 ≪参考資料≫

 産業分類コード(485KB; PDFファイル)

 職種コード(152KB; PDFファイル)

 就業場所コード(857KB; PDFファイル)

 

参考リンク


 「青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)に基づく認定制度について」(厚生労働省ホームページ)

 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html 

この記事に関するお問い合わせ先

職業安定部 職業安定課 TEL : 054-271-9950

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