厚生労働省 静岡労働局

 

 

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 雇用環境・均等室とは

 総合的な施策の企画、広報、総合労働相談、助言、あっせん、働き方改革、男女雇用機会の均等の確保、仕事と家庭の両立支援、育児休業・介護休業制度の定着促進、パートタイム労働者の待遇の改善などの事務 

                                                                                                      

 (雇用均等室が所掌する法令・助成金等)

男女雇用機会均等法

   ・男女雇用機会均等法とは・・・

   ・雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために(厚生労働省HPへ)

   ・職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ(厚生労働省HPへ)

   ・ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)に取り組まれる企業の方へ(厚生労働省HPへ)

 

 

育児・介護休業法

   ・平成24年7月1日より、改正育児・介護休業法が全面施行されています!

   ・育児・介護休業法について(厚生労働省HPへ)

     ・就業規則の規定例PDF版及びWORD版はこちら(厚生労働省HP)
   

次世代育成支援対策推進法

  次世代育成支援対策法が10年延長され、新たな認定制度が創設されます! 

    ・一般事業主行動計画の策定・届出について(厚生労働省HPへ)

     ・平成23年4月1日からは、行動計画の策定・届出等が、従業員101人以上の企業に義務化!!

     ・「一般事業主行動計画」の認定について

   ・静岡労働局管内認定企業名一覧 NEW !

     ・静岡県内初!プラチナくるみん認定企業として「ジヤトコ株式会社」を認定

  

パートタイム労働法

   ・有限会社伊豆介護センターが第1回「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」奨励賞を受賞!

      ・パートタイム労働法の改正について(厚生労働省HPへ) 

   ・パートタイム労働法とは・・・

     ・パートタイム労働者の雇用管理の改善のために(厚生労働省HPへ)

     ・パート労働ポータルサイト(厚生労働省HPへ)

 

職場意識改善助成金

    ・職場意識改善助成金について

 

両立支援等助成金

    ・両立支援等助成金について

 

均等・両立推進企業表彰

   ・均等・両立推進企業表彰について(厚生労働省HPへ)

 

紛争解決援助制度 

     ・職場でのトラブル解決の援助を求める方へ(厚生労働省HPへ) 

 

 労務コンサルティング

  ・事業主向け無料コンサルティング

 

  

業務改善助成金について

  ※助成金の申請をされる方は、必ず ★マークのついた書類をご確認ください。 

 平成28年度版は、発表され次第掲載します。

    ▶  ご案内(平成28年度リーフレット)(1851KB; PDFファイル)

    ▶  助成金活用事例(231KB; PDFファイル)

    ▶  ご案内(平成28年度からの変更点)(74.8KB:PDF)

  ▶ (参考)27年度Q&A 申請書の書き方など参考にしてください  (PDF)  ★

  ▶ 業務改善助成金交付要件チェックリスト (交付申請時用) (PDF)  ★

  ▶ 業務改善助成金提出書類チェックリスト(交付申請時用) (PDF)  ★

  ▶ 「業務改善助成金」申請フローチャート (PDF)

  ▶ 助成金交付要綱 (PDF)  ★


  ▶ 補足説明書 (PDF)  ★


  ▶ 様式 

     1.申請時様式 (WORD)
     2.実績報告時様式 (WORD)
     3.支払請求時様式 (WORD)
     4.賃金状況報告時様式 (WORD)

  

   ○機会均等推進責任者、短時間雇用管理者、職業家庭両立推進者の選任をお願いします。

        →選任・変更届 (PDF : 28KB)

 

   ○雇用均等室関係パンフレット一覧(厚生労働省HPへ)

 

   ○厚生労働省 雇用均等・児童家庭局のトピックス(厚生労働省HPへ)

  

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室    TEL : 054-252-5310

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静岡労働局 〒420-8639 静岡市葵区追手町9番50号 静岡地方合同庁舎 3階、5階

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